von V. Bernard | Aug 27, 2016 | Rechtliches
Was ist bei der Einführung einer Personalzeiterfassung zu beachten? In Betrieben mit Betriebs- oder Personalrat ist vor der Einführung einer Zeiterfassung dessen Zustimmung einzuholen. Betriebs- und Personalrat haben auch nach der Einführung einer Zeiterfassung die...
von V. Bernard | Aug 27, 2016 | Rechtliches
In Deutschland gibt es seit der Einführung des Mindestlohngesetzes (im Jahr 2015) eine Dokumentationspflicht der Arbeitszeiten. Wessen Zeiten müssen aufgezeichnet werden? Dies gilt generell für geringfügig Beschäftige und für Beschäftige in bestimmten Branchen. Diese...
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